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本书根据国内商业银行组织架构和职能部门设置情况,紧密结合当前我国商业银行的经营管理特点以及部门、岗位职责,全面介绍了商业银行40多个分支机构及职能部门、200…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发,提供了14个部门、5类企业、4类事业单…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具,其中包括450种制度流程范本、330个绩效量化表格、300页本书模板和表格、2…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起,不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识,还给出高层管理人员、战略管理人员、市场策划人员、销…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分三篇。第一篇(基础篇)介绍数据挖掘与量化投资的关系,数据挖掘的概念、实现过程、主要工具等内容。第二篇(技术篇)系统介绍了数据挖掘的相关技术及这些技术在量…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书将理论和实务分丰上、下两篇,共十三章。上篇是理论篇,由导论、负债业务、资产业务、中间业务、表外业务、业务创新及我国商业银行简介等七章组成。...
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