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本书共分为十一章,主要内容包括:员工关系管理导论、员工入职管理、员工劳动合同管理、员工离职管理、保密与竞业限制、劳动争议的预防与处理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容:员工管理概述,了解你的员工,员工压力管理,员工激励管理,员工沟通管理,员工授权管理,员工冲突管理,员工职业发展计划,员工劳动保护,员工测评,员工管理…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分7章。第1章介绍了本书的设计思想与结构、原型企业情况和实验平台——用友turboCRM管理软件,第2章至第7章围绕原型企业,分别介绍了企业的信息化系统…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容包括公共关系概述、公共关系的起源与发展、公共关系主体——社会组织、公共关系客体——公众、公共关系的基本方法——传播等。...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:左祥琦著ISBN:978-7-5036-8820-1,978-7-900739-21-6主题词:劳动法出版社:法律出版社出版时间:2009...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:李剑等编著ISBN:7-80147-212-8,7900095284主题词:不详出版社:企业管理出版社出版时间:2002...
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