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厉害的人都是擅长向上社交的,因为他们知道一个人要进步,一定要跟比自己更厉害的人交流才会进步。那么,如何去结识这些比自己更厉害的人呢?首先,让心理和生理都提前进…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读《优秀到不能被忽视》是写给每一个职场人的醒脑剂,也是在“鸡汤”和“鸡血”盛行之下对工作和人生的深度思考和探寻。作者卡尔·纽波特呈现了对待职业生涯的两种不同方式…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读哈佛商学院只做不说的人脉搭建法!在美国有个广为流传的观念:你认识谁比你知道什么更重要!即使在哈佛商学院这样的顶尖学府,“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读为什么你的孩子总是不愿跟你说话?因为:跟你说话太没意思了!我想每一位父母应该内心都无数次想过这个问题:我为孩子做了这么多,为什么不见效?为什么说得多做得多,费…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读复旦人文学者、人类生活的观察者梁永安2023年献给年轻人的点醒之书。与当下年轻人同行,走出精神发展的六大困境。做一个优秀的普通人,热爱世界,热爱万物,热爱众生…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读在本书中,不同层级管理者最关键的能力要求被称为“关键跨越”。完成关键跨越,具备了相应能力的管理者,就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从“管理自我”到“…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读为什么工作中有一些人比其他人做得更好?这个简单的问题几乎困扰着每一个职场中人。现在,在经过5年对5000名管理者和员工的研究,伯克利大学管理学教授莫滕·T·汉…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读好的员工是企业核心竞争力,留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读顾客进店用餐看中的不只是美味,还有能与家人、朋友、恋人等度过美好时光的安稳、幸福、元气满满的“场域”。而店长,正是打造场域的关键。作者用20年的店长实战心得和…
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