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本书汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例,具体内容包括绩效考评辅导激励设计;岗位分析与评价激励设计;薪酬内外部调研激励设计等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为10章,主要内容包括:企业薪酬之困;薪酬的内涵;基于PE的薪酬体系设计理念;前期调研分析等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从绩效考核与薪酬设计两个角度,针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。通过通俗的语言和简单的图表以及范例,可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为上、下两篇:上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施;下篇主要介绍薪酬管理的内容,…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的绩效与薪酬管理专业书籍,是一本专业与非专业人士皆知可使用的工具书。本书全面系统地介绍了绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对客户调查开发与管理、客户关系管理、大客户管理、售后服务管理、客户投诉管理等共9项客户服务管理内…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对内部质量审核与认证管理、采购质量管理、制程质量管理、产品质量管理、检测器具质量管理、质量控制、…
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