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本书从专业角度介绍了人力资源管理部门的工作职责和工作目标,同时对人力资源管理活动中的各项工作,包括人力资源规划、岗位分析与设置、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘面试与甄选、员工录用、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用等11…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以中小企业规范化管理为中心,立足于企业人力资源管理部门的管理实践,针对人力资源管理部门的管理问题,提供了企业规范化运作的系统工具。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要从人力资源管理的基本内涵入手,梳理了人力资源管理的发展脉络,并以战略性人力资源管理的全局视角为基点,沿着人力资源管理实践系统展开,分别介绍了人力资源规…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书系统地介绍了人力资源管理的有关内容。每一章都以一个相关案例开始,使读者能够从现实问题中引发学习动机。每一章都列出了教学目的及思考题,便于读者掌握学习要点。…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:姚裕群主编ISBN:7-300-05599-0,7-900646-73-6主题词:不详出版社:中国人民大学出版社出版时间:2004...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分三篇:第一篇为原理即总论篇,从多方面对人力资源管理的基本理论进行了阐述;第二篇为人力资源获取与发展篇,从微观用人单位的角度,全面讲述了人力资源的规划、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容包括:人力资源管理流程与执行标准、人力资源管理职权范本、人力资源管理表单、人力资源管理智库等篇章。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从实务的角度,介绍了人力资源管理常见的组织结构、细分的岗位职责、具体的考核指标、内部专业等级的划分以及常用管理工具和表格。...
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