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本书分为招聘、试用、入职、在职、离职。主要内容包括:招聘计划的制订及流程的设置;招聘工作应注意的细节;招聘的技巧等。...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容分为两部分。第一部分介绍了开发金融模型的一般流程、模型特性及技术要求和基础模型。第二部分则具体介绍了绩效分析模型、现金流模型、预测模型、差异分析模型、…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容包括建模简介,电子表格建模,优化模型概论,线性规划模型,网络模型,带整型变量的优化模型,非线性优化模型,不确定决策,模拟建模,模拟模型,排队模型,回归…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为四章,分别是“面试问与答”、“初入职场”、“在商务会谈中自信满满”和“梦寐以求的出差机会”。每章都涵盖若干工作场景的英语对话,旨在以实际工作为背景,…
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