华为组织力（华为前人力资源副总裁吴建国重磅新作！）2022-03TXT下载_华为组织力（华为前人力资源副总裁吴建国重磅新作！）2022-03PDF电子书下载

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进入增长阶段，大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境，业务的持续增长的同时内部问题也累积加重，继续向前，风险会越来越大，但不前进也是死路一条。这些问题华为也…

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★【任正非钦点】华为原人力副总裁、华为人才体系构建者吴建国重磅作品。★【创业者、管理者集体点赞】《华为基本法》起草组长彭剑锋、智联招聘CE…

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华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。作为构建华为人才体系的核心成员，吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养…

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华为从2.1万元起步，发展为年收入超7000亿的优秀企业，持续管理创新变革及流程再造是其从国内小公司走向世界级公司的关键成功要素。自1998年开展研发体系的流…

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【需关注公众号】1987年，华为在中国深圳正式注册成立。

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【需关注公众号】2018年8月全球智能手机出货量华为首次超过苹果居全球第二。

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《华为没有秘密3》是华为公司高级管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本，延续前两本书的风格，这本书围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主…

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【需关注公众号】熵是来源于物理科学热力学第二定律的概念，热力学第二定律又称熵增定律。熵增表现为功能减弱直到逐渐丧失，而熵减表现为功能增强。任正非是将热力学的熵…

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本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。书中提出变革法的六项基本技能，包括：增强变革…

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·华为官方首次对外系统披露其数据治理与数字化转型方法论，中国企业的数字化转型标杆。·本书由华为董事、质量与流程IT总裁、CIO陶景文等华为…

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