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本书从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为十一章,主要内容包括:员工关系管理导论、员工入职管理、员工劳动合同管理、员工离职管理、保密与竞业限制、劳动争议的预防与处理等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为招聘、试用、入职、在职、离职。主要内容包括:招聘计划的制订及流程的设置;招聘工作应注意的细节;招聘的技巧等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容:员工管理概述,了解你的员工,员工压力管理,员工激励管理,员工沟通管理,员工授权管理,员工冲突管理,员工职业发展计划,员工劳动保护,员工测评,员工管理…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:左祥琦著ISBN:978-7-5036-8820-1,978-7-900739-21-6主题词:劳动法出版社:法律出版社出版时间:2009...
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书介绍了小学教育理论考试的相关综合知识,主要包括:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革与素质教育、教育职业道德规范与修养、教育法律法规与政策知识等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分七部分,内容包括:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革与素质教育、教育法律法规与政策知识、公共基础知识与应用知识。...
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