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本书共分为十二章,主要内容包括:人力资源管理的内容简介;组织行为学主要内容及研究上的例子;科学方法与管理学等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书介绍了针对操作和维护人员危害辨识的相关知识,展示了许多危害、异常情况和事故后果的照片,并总结了从中得到的教训以及如何综合应用这些信息、个人技能和感官来提高…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书包括“绪论”、“研究问题分析”、“资料收集和整理”、“实证分析与结果解释”、“学位论文的写作及应注意的伦理问题”五部分的内容。第一部分“绪论”,主要介绍会…
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格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书内容包括:公共管理研究方法的理论基础;公共管理研究设计;公共管理研究资料收集和分析;公共管理综合研究领域。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书主要内容包括:会计实证研究方法概述;研究问题分析;数据的收集;数据预处理和描述性分析;参数检验与非参数检验;方差分析;相关分析与回归分析;因子分析与聚类分…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为四篇,内容涉及研究中的理论框架、量性研究设计、收集资料的方法、统计学分析、量性研究计划书及研究报告的书写与评价、质性研究概述、质性研究资料的收集、质…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分八个章节与两个附录。前面七个章节内容包括:企业战略管理、市场营销管理、生产运作管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理和物流管理;第八章给出了企业…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书深入讲述了软件测试的各个方面,不但讲述了软件测试的基本理论和方法,而且还详细介绍了企业级软件测试的解决方案,从而指导读者在软件生命周期各个阶段合理地选择恰…
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