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本书主要内容有:企业管理变革概述、目标管理、目标认同管理、目标过程管理、绩效考核管理、员工管理和强化管理、薪酬管理概念等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书将绩效管理者定义为绩效教练,详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划等方面的具体实施方法。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共分为上篇新形势倒逼医院绩效改革、下篇工作量能积分法绩效管理模式实操两篇,主要内容包括:医改新政及医院目前绩效管理现状分析、医院绩效管理现状、工作量效能积…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院【需关注公众号】OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks本书主要内容包括:有效掌握撰写工具;试用期雇员的纪律处分;违反政策与程序;绩效不达标;行为不当等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。其内容包括:绩效管理、薪酬与激励二部分。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:陈永明主编ISBN:7-5011-7039-8主题词:学校管理出版社:新华出版社出版时间:2005...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书阐明了营销绩效测评的技术与工具的设计原理;对不同职位营销人员内在素质、营销人员的工作内容分别作了科学测评;对营销人员工作成绩进行了检查与评定。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:朱飞著ISBN:978-7-80255-323-1主题词:不详出版社:北京:企业管理出版社出版时间:2010...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书从战略的高度去阐述绩效与薪酬管理的议题,从实务的角度为企业绩效与薪酬管理工作者提供实际操作的参考素材以及贯彻实施的具体流程。...
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