好站推荐: 找书资源 | 备用域名:zhiso.cc
本书汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例,具体内容包括绩效考评辅导激励设计;岗位分析与评价激励设计;薪酬内外部调研激励设计等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了301张企事业单位各级别人员通用职位的绩效考核量表、75套各类人员的绩效考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度,考核对象涉及生产、研发、采购、物流…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发,提供了14个部门、5类企业、4类事业单…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了17种销售机构、36个各级别销售人员、5大重要事项(销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理)、14类行业销售专员共111张量化…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书以量化考核为主线,分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发,提供了21个部门、事业单位及服务窗口共…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书提供了“表格+图表+制度+流程+范本+方案”六位一体的绩效考核量化管理工具,其中包括450种制度流程范本、330个绩效量化表格、300页本书模板和表格、2…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书分为上、下两篇:上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施;下篇主要介绍薪酬管理的内容,…
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院