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作者:朱飞著ISBN:978-7-80255-323-1主题词:不详出版社:北京:企业管理出版社出版时间:2010...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。其内容包括:绩效管理、薪酬与激励二部分。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院作者:李剑等编著ISBN:7-80147-212-8,7900095284主题词:不详出版社:企业管理出版社出版时间:2002...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书共27章,内容包括员工绩效考核概论;步入员工考核;考核方法种种;考核标准及制度的制定;教你设计考核量表等内容。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书通过许多世界级的知名企业介绍了深具创意、新颖且可以立即运用的诀窍、工具、技巧和建议。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院本书涉及员工招聘?上岗与离职?性格品行?工作态度及能力?职务分析与岗位职责?绩效考核与评估等各个环节的综合动态过程?...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院【需关注公众号】《不懂员工激励,如何做管理》作者用他多年管理企业的亲身经历,来解决企业中普遍存在的“员工平庸”的问题。并以“激励方法”作为核心,针对各个层次、…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:SoBooks本书共分为10章,主要内容包括:企业薪酬之困;薪酬的内涵;基于PE的薪酬体系设计理念;前期调研分析等。...
格式: 随书光盘 请到详细页访问 来源:国际关系学院新形势下,企业粗放式的外生式增长必须转向精益化的内生式增长,人力资本的重要性也愈加显现,这让薪酬激励的复杂性问题更加突出。《薪酬激励新实战》提出了薪酬激励体系…
格式: AZW3 EPUB MOBI 请到详细页访问 来源:爱悦读本书从绩效考核与薪酬设计两个角度,针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。通过通俗的语言和简单的图表以及范例,可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、…
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